ማህበራዊ ሃላፊነት - henንዘን ኤስOSLLI ቴክኖሎጂ Co., Ltd.

የሶሶሊዮ ግጭቶች “ሶስሉ ዓለምን የተሻለች” የማህበራዊ ሃላፊነት ሀሳብን ፣ በተባበሩት መንግስታት ድርጅት ስምምነቶች እና ፖሊሲዎች እና መርሆዎች ሙሉ በሙሉ ይደግፋል ፣ በስትራቴጂካዊ እና በሰብአዊ መብቶች ፣ በሠራተኛ ፣ በአከባቢ እና በፀረ-ሙስና 10 መርሆዎች ላይ ያተኮረ እና የተቋቋመ ለ “ደንበኞች” ፣ ለሠራተኞች ፣ ለአጋሮች ፣ ለኢንቨስተሮች ፣ ለአከባቢው እና ለማህበራዊ ኃላፊነት የ “6 አቀማመጥ” ማህበራዊ ኃላፊነት ልምምድ ጎዳና ግራፍ ፡፡

1. ዘላቂ ልማት

2.SOSLLI ሥነ ምግባር እና ተገ compነት

3. ሰራተኞች

4. የምርት ኃላፊነት

5. አከባቢው

6. የዓለም አቅርቦት ሰንሰለት

 

የተባበሩት መንግስታት ዓለም አቀፍ ስምምነት አስር መርሆዎች

የኮርፖሬት ዘላቂነት የሚጀምረው በኩባንያው የእሴት ስርዓት እና የንግድ ሥራን ለማከናወን በመሠረታዊ መርሆዎች ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ ይህ ማለት ቢያንስ በሰብአዊ መብቶች ፣ በሠራተኛ ፣ በአካባቢያቸው እና በፀረ-ሙስና መስኮች መሠረታዊ ኃላፊነቶችን በሚወጡበት መንገድ መሥራት ማለት ነው ፡፡ ኃላፊነት ያላቸው የንግድ ድርጅቶች ተመሳሳይ እሴት እና መርሆዎች ባሉበት ቦታ ሁሉ ያወጣሉ ፣ እናም በአንዱ አካባቢ ያሉ መልካም ልምዶች በሌሎች ላይ ጉዳት የማያደርሱ መሆናቸውን ይወቁ ፡፡ የተባበሩት መንግስታት ዓለም አቀፍ ኮምፓክት አስር መርሆዎችን በእስትራቴጂዎች ፣ ፖሊሲዎች እና አሰራሮች ውስጥ በማካተት እና የታማኝነት ባህልን በማቋቋም ኩባንያዎች መሰረታዊ ሀላፊነቶቻቸውን ለሰዎች እና ለፕላኔቷ ብቻ ድጋፍ ከመስጠት ባለፈ የረጅም ጊዜ ስኬት መድረክም እያደረጉ ነው ፡፡

የተባበሩት መንግስታት ዓለም አቀፍ ስምምነት አስር መርሆዎች የተገኙት ዓለም አቀፍ የሰብአዊ መብቶች መግለጫ ፣ የዓለም አቀፍ የሠራተኛ ድርጅት መሠረታዊ መሠረታዊ መርሆዎች እና በሥራ ላይ ያሉ መብቶች ፣ ሪዮ የአካባቢ እና የልማት መግለጫ እና የተባበሩት መንግስታት ሙስናን አስመልክቶ የተደረገ ስምምነት ነው ፡፡

ሰብዓዊ መብቶች

መርህ 1 የንግድ ድርጅቶች በዓለም አቀፍ ደረጃ የሚታወጁ የሰብአዊ መብቶችን ጥበቃ መደገፍና ማክበር አለባቸው ፣ እና

መርህ 2-በሰብአዊ መብቶች ጥሰቶች ውስጥ የተወሳሰበ አለመሆኑን ያረጋግጡ ፡፡

የጉልበት ሥራ

መርህ 3-የንግድ ድርጅቶች የመደራጀት ነፃነትንና በጋራ የመደራደር መብት ትክክለኛ እውቅና መስጠት አለባቸው ፤

መርህ 4 - የግዳጅ እና የግዴታ የጉልበት ሥራን ሁሉ ማስወገድ ፣

መርህ 5-የህፃናትን ጉልበት የማስወገድ ውጤታማነት ፤ እና

መርህ 6-የሥራ ቅጥርን እና ሥራን አስመልክቶ አድልዎ ማስወገድ ፡፡

አካባቢ

መርህ 7-የንግድ ሥራዎች ለአካባቢያዊ ችግሮች ቅድመ ጥንቃቄ የተሞላበት አቀራረብን መደገፍ አለባቸው ፤

መርህ 8-የበለጠ የአካባቢን ኃላፊነት ለማሳደግ ርምጃዎችን ይወስዳል ፣ እና

መርህ 9-ለአካባቢ ተስማሚ ቴክኖሎጅዎች እድገት እና ማሰራጨት ማበረታታት ፡፡

ፀረ-ሙስና

መርህ 10: ንግዶች ብዝበዛን እና ጉቦን ጨምሮ በማንኛውም መልኩ ሙስናን ለመከላከል መጣር አለባቸው ፡፡